为进一步规范人事档案及劳动合同管理，构建和谐的劳动关系，根据经开区（头屯河区）干部人事档案专审要求及干部人事档案、劳动合同管理办法，高铁开发集团人力资源部对下属高铁房产公司、雪狼互娱公司、云港金联公司进行了干部人事档案及劳动合同抽查工作。
此次抽查重点审核了档案中的“三龄两历”材料和劳动合同，通过考核资料、任免文件、履历情况等对档案材料的真实性、完整性、关联性、逻辑性进行研判。就发现的问题与子公司业务负责人详细沟通、认真分析，下发整改通知书3份，并向区委组织部沟通、请教把握不准的问题，做到上下统一、不留死角。
干部人事档案管理是人事工作中不可缺少的重要内容，为各级组织识人、选人、用人提供重要依据。劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识，有效维护用人单位与劳动者双方的合法权益。此次抽查，旨在提高子公司干部人事档案和劳动合同管理水平，发现问题、解决问题，有效规避用工风险，避免不必要的损失。
人力资源部将持续开展子公司业务专项审查工作，为集团公司高质量发展添砖加瓦！
供稿部门：人力资源部
供稿人： 贾红柳
责任编辑：阿迪兰·伊力夏提
