人力资源_乌鲁木齐经济技术开发区高铁枢纽综合投资（集团）有限公司

302023-05
培养优秀人才引领赋能团队 ——建言献策·学授互促为充分发掘广大干部职工传承企业文化、引领赋能团队的潜力，高铁开发集团发布了“建言献策·学授互促”活动通知，组织广大干部职工聚焦“创新、创效、创优”各项生产经营工作，多角度、全方位、深层次思考，积极建言献策，交流分享经验，推动各项工作提质增效。高铁房产公司积极响应、精心准备，推选市场营销部销售主管权伟老师开展了题为“销售基础技巧”的
182023-04
规范基础人事管理构建和谐劳动关系为进一步规范人事档案及劳动合同管理，构建和谐的劳动关系，根据经开区（头屯河区）干部人事档案专审要求及干部人事档案、劳动合同管理办法，高铁开发集团人力资源部对下属高铁房产公司、雪狼互娱公司、云港金联公司进行了干部人事档案及劳动合同抽查工作。此次抽查重点审核了档案中的“三龄两历”材料和劳动合同，通过考核资料、任免文件、履历情况等对档
182023-04
优化薪酬体系激发市场活力根据高铁开发集团经营运行分析会重点工作部署，要求各子公司加快建立以绩效为导向的薪酬制度，集团人力资源部迅速制定工作方案，指导各子公司开展相关工作。高铁开发集团党委委员、党委副书记李立牵头召开专题研讨会，认真听取各子公司薪酬方案汇报，针对问题进行集中研究、讨论交流，明确总体薪酬福利分配原则，理顺工作流程。李立强调，各子公司要打破传
152022-04
踔厉奋发，笃行不怠 ——高铁开发集团召开干部任免大会近期高铁开发集团举办了2022年干部任命大会，集团公司领导班子成员、各部门中层、二类公司全体干部职工及三类公司主要负责人参会。会上，集团公司党委书记、董事长毕忠华同志宣读了《关于包辉同志职务任免的通知》：经高铁开发集团公司党委研究决定，包辉同志任乌鲁木齐高铁新区房地产开发有限公司副总经理兼安全总监，免去其乌鲁木齐经济技术开发区高铁枢纽
312022-03
职场点兵考核新常态 ——高铁房产公司开展2022年一季度新员工转正述职考评会摸爬滚打虎气生、厉兵秣马正当时。3月高铁房产公司举行了2022年第一季度的试用期转正人员述职汇报考核会，对2022年一季度转正员工进行集中考核，高铁房产公司全员共同参与此次考评会。本次转正考核会是高铁房产公司首次引入述职汇报和PPT展示模式，通过新员工个人表述、中层点评和评委提问答辩三个环节，涉及行政文秘、党群专干、前期专干、设备工程师4个岗位5名
072022-01
塑人才、促发展，高铁开发集团成立商学院为贯彻落实国企改革战略的发展要求，培养造就高素质企业家队伍，结合高铁开发集团未来发展对综合型管理人才的需求，以培养塑造具有良好政治素质、勤勉尽责、敬业奉献、业务能力突出的管理队伍与核心业务骨干为目的，2021年9月成立了“高铁开发集团商学院”，负责集团公司及下属公司全员的教育培训工作。商学院以职业综合素养能力建设为核心，以发挥人才作用为
032021-08
见习基地促就业高铁开发勇担当为加强集团公司人才梯队建设，拓宽人才引进渠道，高铁开发集团于2021年4月向经开区（头屯河区）就业办递交就业见习基地申请。近日，经开区（头屯河区）就业办办公室主任薛江一行5人对高铁开发集团进行实地考察。6月22日乌鲁木齐就业见习基地申请成功，这对于高铁开发集团既是机遇也是挑战，集团公司充分认识到这项工作的重要性。见习基地的落地能够互相促进、共
022020-11
放飞梦想扬帆起航高铁开发（集团）开展2020年度新员工入职培训为使2020年度入职新员工对高铁开发（集团）有全方位的了解、认识并认同集团公司的企业精神及文化，快速学习及掌握工作要领、制度规范、工作程序及方法，帮助新员工尽快进入岗位角色，由人力资源部牵头组织，在集团公司各部门及子公司的大力支持及配合下，10月29日举办了“放飞梦想扬帆起航”2020年度新员工入职培训。培训课程采用内训授课形式，由高铁开发（集