公司动态_第4页_乌鲁木齐经济技术开发区高铁枢纽综合投资（集团）有限公司

202023-03
经开区（头区）首个屋顶光伏试点项目正式并网发电2023年3月10日，高铁开发集团翼展天地大厦屋顶光伏发电项目正式并网发电，这是经开区（头区）首个建成并网发电的屋顶分布式光伏电站项目，标志着经开区（头区）作为国家整县屋顶分布式光伏开发试点工作取得了阶段性成果。该项目利用高铁片区翼展天地大厦闲置屋顶资源，采用“自发自用，余电上网”的开发模式建设，项目占地面积约2600平方米，装机容量543.78KW，年均
202023-03
回首过去展望未来—高铁开发集团踔厉奋发勇毅前行2022年，高铁开发集团在经开区（头区）区委、管委会（区政府）的坚强领导下，紧扣区国资委对集团公司的发展定位，坚持稳中求进的工作总基调，统筹推进经济发展和项目建设工作，全体员工同心协力、迎难而上，不断转变思想观念，催生发展动能，稳步推进产业结构调整和经营模式优化升级，为实现集团公司持续健康发展奠定了坚实基础。一、党建引领，强“根”固“
202023-03
凝心聚力共奋进砥砺前行再扬帆 —高铁开发集团召开2023年度签状大会2023年3月15日，高铁开发集团召开2023年度签状大会。高铁开发集团党委副书记、总经理王卫君代表集团公司领导班子向大会作题为《凝心聚力共奋进，砥砺前行再扬帆，为推动高铁开发集团高质量发展团结奋斗》的工作报告，全面总结2022年工作，深入分析当前形势，安排部署2023年重点任务。集团公司领导党委委员、党委副书记李立，党委委员、纪委书记祁峰，党委委员、副总
102023-03
强化规章制度落实规范管理 ——高铁开发集团开展印章使用管理情况摸排工作为进一步加强高铁开发集团全资子公司印章管理工作，3月1日至3日，高铁开发集团董事会办公室对房产公司、大光售电、雪狼互娱、云港金联供应链公司、公路港公司、融智数字公司、疆酵产业公司、保障房建设公司的印章使用管理工作进行专项摸排。排查人员通过对照各子公司印章管理制度、查阅印章审批流程、查看印章使用登记台账等方式，对印章管理制度建立情况、
102023-03
乌鲁木齐经济技术开发区（乌鲁木齐市头屯河区）审计局领导一行莅临高铁开发集团调研近期，乌鲁木齐经济技术开发区（乌鲁木齐市头屯河区）审计局党组书记龙镇涛，政府投资审计中心主任安跃民及新疆财经大学会计学院副院长陈维青等一行莅临高铁开发集团就乌鲁木齐高铁片区新能源弃风供热示范项目进行调研座谈。高铁房产公司党支部书记、董事长张启伦，高铁开发集团内审风控部部长杨在超，新城投资公司应急事务部负责人田建刚参加了座谈会。会
102023-03
起跑就是冲刺开局即是决战 ——2023年高铁开发集团审前见面会为全面贯彻落实高铁开发集团2023年度经营目标，总结上年度审计工作经验，部署下一步审计工作计划，内审风控部组织各事务所召开审前见面会，紧紧围绕集团公司“严、实、细”主基调，充分沟通集团公司内部审计工作重点，力争起好步、开好局，为集团公司高质量发展保驾护航。催征战鼓响，奋发有为时。见面会上，内审风控部明确了年度审计计划及审计重点、审计方
102023-03
乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）农业农村局领导一行莅临高铁开发集团调研2月21日，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）农业农村局党组副书记、局长尹棡，局党组成员、副局长务强一行领导赴高铁开发集团开展调研座谈。高铁开发集团党委委员、副总经理、安全总监魏文东，房产公司党支部书记、董事长张启伦参加了座谈会。会上，双方围绕高铁开发集团代建的两河片区养殖区项目、马家庄子村安置工程、大泉村集约化建房项目以及承建的天
222023-02
喜报2022年，高铁开发集团工会聚焦公司经营发展重点工作任务，履行工会职责，发挥工会组织作用，在政治引领、融入大局、民主管理、服务职工、自身建设上精准发力，团结动员广大职工围绕建设集团公司高质量发展为目标建功立业、主动作为，为集团公司事业发展做出了积极贡献。在自治区总工会举办的“群众创新、劳模引领、技术人员创造”职工创新创效活动中，集团公
222023-02
招商引资谋发展踔厉奋发开新局 ——高铁开发集团吹响全员招商引资冲锋号！为深入贯彻落实区委、管委会（区政府）关于增强市场主体活力，推动经济稳定向好，不断持续优化营商环境的精神。2月初，高铁开发集团工会牵头资产运营管理部组织集团全体职工开展了“吹响全员招商引资冲锋号”的实景招商动员会。本次活动由资产运营管理部作为讲解员，采用实景介绍、高铁导航指示、抖音直播、游戏问答的方式对高铁开发集团旗下翼展天地大厦商
222023-02
团结协作，凝心聚力，共创佳绩！开局即冲刺,起步即决战。2023年围绕集团公司战略定位与业务布局，人力资源部、资产运营管理部、信息服务部以“严”的态度，“实”的作风，“细”的品质，聚力开新局。企业发展的关键在于：如何用科学的管理模式达到“人尽其才，才尽其用，人事相宜”的组织目标，也是所有“人资人”的奋斗目标。2023年集团人力资源部将借助信息化工具“薪事力系统”，将人事专