新闻中心_第2页_乌鲁木齐经济技术开发区高铁枢纽综合投资（集团）有限公司

302023-05
正风反腐不停步凝心聚力扬清风 ——高铁开发集团组织开展《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》专题廉政讲座为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，帮助广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断把全面从严治党工作引向深入，5月15日，高铁开发集团邀请市委党校副教授薛成莉以《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》为题，对学习党的二十大报告和新时期如何加强党风廉政建设进行了专题辅导，高铁开发集团党委副书记、总经理王卫君带领集团及各
302023-05
培养优秀人才引领赋能团队 ——建言献策·学授互促为充分发掘广大干部职工传承企业文化、引领赋能团队的潜力，高铁开发集团发布了“建言献策·学授互促”活动通知，组织广大干部职工聚焦“创新、创效、创优”各项生产经营工作，多角度、全方位、深层次思考，积极建言献策，交流分享经验，推动各项工作提质增效。高铁房产公司积极响应、精心准备，推选市场营销部销售主管权伟老师开展了题为“销售基础技巧”的
302023-05
防灾减灾你我同行 —高铁开发集团组织开展“防灾减灾日”系列活动今年5月12日是第15个全国防灾减灾日，为深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述，广泛普及防灾减灾知识，提高全体干部职工的安全意识和应急能力，高铁开发集团安委办近期组织开展了“防灾减灾日”系列活动。本次活动包括专题培训和应急演练，旨在让全员了解各种灾害的应对方法，提高应急处置能力。 5月11日，高铁开发集团邀请安全专家，为干部职工讲
252023-05
区委第二巡察组巡察乌鲁木齐经济技术开发区高铁枢纽综合（投资）集团有限公司党委工作动员会召开根据区委关于巡察工作的统一部署，近日，区委第二巡察组巡察乌鲁木齐经济技术开发区高铁枢纽综合（投资）集团有限公司（以下简称“高铁开发集团”）党委工作动员会召开。会前，区委第二巡察组组长晏嵘主持召开与高铁开发集团党委副书记、总经理王卫君的见面沟通会，传达了区委书记专题会议精神，通报了有关工作安排。
182023-05
从严治党不停歇赶考永远在路上 ——高铁开发集团党委副书记、总经理王卫君同志讲授廉政党课为深入贯彻学习党的二十大精神，以严的基调强化正风肃纪，坚定不移推进集团全面从严治党工作向纵深发展，近日，高铁开发集团党委副书记、总经理王卫君讲授了题为《坚持全面从严治党，不断推进新时代党的建设新的伟大工程》的廉政党课，集团公司全体员工及二、三类子公司高管参加了学习。课上，王卫君同志首先从三个“历史魔咒”的拷问入手，带领大家学习了
262023-04
新增停车位1000个！高铁开发集团全力打造高铁片区“智慧停车场”随着乌鲁木齐经开区（头区）营商环境的持续向好，乌鲁木齐高铁站接送旅客、高铁商圈商业考察、高铁茶城看茶品茶、高铁商贸城饮食购物的人流车流越来越多，为解决高铁片区停车问题，高铁开发集团将全力打造高铁片区“智慧停车场”。今年，乌鲁木齐市启动商圈提升建设行动，提升活跃14个商圈，高铁商圈就是其中之一，为提高公共停车位的周转率，为市民的出行带
262023-04
石榴花开心向党巧手剪出民族情为进一步铸牢中华民族共同体意识，大力宣传党的民族政策，高铁开发集团活动室内热闹非凡，开展了一场以“石榴花开心向党巧手剪出民族情”为主题的“民族团结一家亲”座谈会活动，集团30余名结亲干部、结亲对象和少数民族职工欢聚一堂、共庆佳节。座谈会在一片欢声笑语中拉开了帷幕，集团石榴花宣讲员张婷婷为大家讲述了《小小石榴籽，殷殷团结情》的民族团
182023-04
规范基础人事管理构建和谐劳动关系为进一步规范人事档案及劳动合同管理，构建和谐的劳动关系，根据经开区（头屯河区）干部人事档案专审要求及干部人事档案、劳动合同管理办法，高铁开发集团人力资源部对下属高铁房产公司、雪狼互娱公司、云港金联公司进行了干部人事档案及劳动合同抽查工作。此次抽查重点审核了档案中的“三龄两历”材料和劳动合同，通过考核资料、任免文件、履历情况等对档
182023-04
优化薪酬体系激发市场活力根据高铁开发集团经营运行分析会重点工作部署，要求各子公司加快建立以绩效为导向的薪酬制度，集团人力资源部迅速制定工作方案，指导各子公司开展相关工作。高铁开发集团党委委员、党委副书记李立牵头召开专题研讨会，认真听取各子公司薪酬方案汇报，针对问题进行集中研究、讨论交流，明确总体薪酬福利分配原则，理顺工作流程。李立强调，各子公司要打破传
282023-03
闪耀平凡微光·汲取非凡力量 ——高铁开发集团第一季度企业文化演讲比赛圆满落幕循梦而行，向阳而生。3月24日高铁开发集团2023年第一季度“闪耀平凡微光·汲取非凡力量”企业文化演讲比赛圆满落幕。集团公司领导党委委员、党委副书记李立，党委委员、纪委书记、监事会主席祁峰，纪检监察部部长朱琳，历届演讲比赛冠军资产运营管理部李阳担任了评委，同时还有来自集团各部门、子公司30人组成的大众评审团一同参与评分。此次演讲比赛秉着增强
202023-03
经开区（头区）首个屋顶光伏试点项目正式并网发电2023年3月10日，高铁开发集团翼展天地大厦屋顶光伏发电项目正式并网发电，这是经开区（头区）首个建成并网发电的屋顶分布式光伏电站项目，标志着经开区（头区）作为国家整县屋顶分布式光伏开发试点工作取得了阶段性成果。该项目利用高铁片区翼展天地大厦闲置屋顶资源，采用“自发自用，余电上网”的开发模式建设，项目占地面积约2600平方米，装机容量543.78KW，年均
202023-03
回首过去展望未来—高铁开发集团踔厉奋发勇毅前行2022年，高铁开发集团在经开区（头区）区委、管委会（区政府）的坚强领导下，紧扣区国资委对集团公司的发展定位，坚持稳中求进的工作总基调，统筹推进经济发展和项目建设工作，全体员工同心协力、迎难而上，不断转变思想观念，催生发展动能，稳步推进产业结构调整和经营模式优化升级，为实现集团公司持续健康发展奠定了坚实基础。一、党建引领，强“根”固“
202023-03
凝心聚力共奋进砥砺前行再扬帆 —高铁开发集团召开2023年度签状大会2023年3月15日，高铁开发集团召开2023年度签状大会。高铁开发集团党委副书记、总经理王卫君代表集团公司领导班子向大会作题为《凝心聚力共奋进，砥砺前行再扬帆，为推动高铁开发集团高质量发展团结奋斗》的工作报告，全面总结2022年工作，深入分析当前形势，安排部署2023年重点任务。集团公司领导党委委员、党委副书记李立，党委委员、纪委书记祁峰，党委委员、副总
102023-03
强化规章制度落实规范管理 ——高铁开发集团开展印章使用管理情况摸排工作为进一步加强高铁开发集团全资子公司印章管理工作，3月1日至3日，高铁开发集团董事会办公室对房产公司、大光售电、雪狼互娱、云港金联供应链公司、公路港公司、融智数字公司、疆酵产业公司、保障房建设公司的印章使用管理工作进行专项摸排。排查人员通过对照各子公司印章管理制度、查阅印章审批流程、查看印章使用登记台账等方式，对印章管理制度建立情况、
102023-03
乌鲁木齐经济技术开发区（乌鲁木齐市头屯河区）审计局领导一行莅临高铁开发集团调研近期，乌鲁木齐经济技术开发区（乌鲁木齐市头屯河区）审计局党组书记龙镇涛，政府投资审计中心主任安跃民及新疆财经大学会计学院副院长陈维青等一行莅临高铁开发集团就乌鲁木齐高铁片区新能源弃风供热示范项目进行调研座谈。高铁房产公司党支部书记、董事长张启伦，高铁开发集团内审风控部部长杨在超，新城投资公司应急事务部负责人田建刚参加了座谈会。会
102023-03
起跑就是冲刺开局即是决战 ——2023年高铁开发集团审前见面会为全面贯彻落实高铁开发集团2023年度经营目标，总结上年度审计工作经验，部署下一步审计工作计划，内审风控部组织各事务所召开审前见面会，紧紧围绕集团公司“严、实、细”主基调，充分沟通集团公司内部审计工作重点，力争起好步、开好局，为集团公司高质量发展保驾护航。催征战鼓响，奋发有为时。见面会上，内审风控部明确了年度审计计划及审计重点、审计方
102023-03
乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）农业农村局领导一行莅临高铁开发集团调研2月21日，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）农业农村局党组副书记、局长尹棡，局党组成员、副局长务强一行领导赴高铁开发集团开展调研座谈。高铁开发集团党委委员、副总经理、安全总监魏文东，房产公司党支部书记、董事长张启伦参加了座谈会。会上，双方围绕高铁开发集团代建的两河片区养殖区项目、马家庄子村安置工程、大泉村集约化建房项目以及承建的天
222023-02
喜报2022年，高铁开发集团工会聚焦公司经营发展重点工作任务，履行工会职责，发挥工会组织作用，在政治引领、融入大局、民主管理、服务职工、自身建设上精准发力，团结动员广大职工围绕建设集团公司高质量发展为目标建功立业、主动作为，为集团公司事业发展做出了积极贡献。在自治区总工会举办的“群众创新、劳模引领、技术人员创造”职工创新创效活动中，集团公
222023-02
招商引资谋发展踔厉奋发开新局 ——高铁开发集团吹响全员招商引资冲锋号！为深入贯彻落实区委、管委会（区政府）关于增强市场主体活力，推动经济稳定向好，不断持续优化营商环境的精神。2月初，高铁开发集团工会牵头资产运营管理部组织集团全体职工开展了“吹响全员招商引资冲锋号”的实景招商动员会。本次活动由资产运营管理部作为讲解员，采用实景介绍、高铁导航指示、抖音直播、游戏问答的方式对高铁开发集团旗下翼展天地大厦商
222023-02
团结协作，凝心聚力，共创佳绩！开局即冲刺,起步即决战。2023年围绕集团公司战略定位与业务布局，人力资源部、资产运营管理部、信息服务部以“严”的态度，“实”的作风，“细”的品质，聚力开新局。企业发展的关键在于：如何用科学的管理模式达到“人尽其才，才尽其用，人事相宜”的组织目标，也是所有“人资人”的奋斗目标。2023年集团人力资源部将借助信息化工具“薪事力系统”，将人事专